キチガイ香山リカに相談って、相当なアホだなｗｗｗ
しかし、男女平等にしろ！って事で、平等にしたら妊娠とかの女性特有の状況に配慮しろ！って事で、育休等の配慮したら、そうでない女性も配慮しろ！
そんな、ワガママばかり言ってたら企業は女性を起用しないよ
だって、爆弾を自ら招き入れるバカな行為をする訳がない
毎度だが、女性の敵は女性だな～
少子化が深刻な社会問題の時代、子どものいない女性の中には、職場や地域、あるいは親族の中で肩身の狭い思いをしている人もいる。診察室で、私に子どもがいないことを知ると、
「子育てもたいへんだけど、子のない女性だってつらいのよ」とわかってほしい、と思っている女性は実は結構いるのではないか。しかし、職場でそんなことを口にしようものなら、「育児と仕事の両立のほうがたいへん」「ひがんでいるだけ」と冷たい視線を浴びるのではないか。彼女たちはそれを
「独身女性も育休のような長期休暇を取りたい」というトピがあったが、「育休は休暇とは違う」「幼稚な発想」などかなり手厳しいレスが並んでいた。もちろん、単に「休みがほしい」と要求するのは問題だが、そこには「子どもがいない女性の声も聞いて」との気持ちが込められているかもしれない。
とくに男女雇用機会均等法世代といわれる４０代から５０代の女性には、「仕事をするからには結婚、出産は二の次」と自分に言い聞かせ、仕事
子どもがいる、いないに関係なく、すべての女性が自分で自分を認め、自信を持って生きて行けるようにならないものか、といつも診察室で思っている。
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/plus/kuragetlogy/20160907-OYT8T50028.html?from=yrank_ycont