2021-06-01 職場のトイレ制限、二審は適法 性同一性障害の職員が逆転敗訴 ニュース this.kiji.is 経産省は、他の職員の性的羞恥心や性的不安なども考慮して適切な職場環境を構築する責任を負う 多数の女性職員の不安を解消を優先するか、多数の女性職員の不安を残したまま、1人だけの主義主張を優先するか、どちらが公益的利益に繋がるでしょうなぁ～？
